Pagamentos aos motoristas da Saúde e regime de férias dos monitores escolares são pautas de requerimentos aprovados pela Câmara Municipal
Dois requerimentos apresentados pela vereadora Andressa do Coletivo (PT), na sessão ordinária do dia 23 de junho, foram aprovados pela Câmara Municipal de Itajubá. O primeiro, Requerimento N° 58/2025, busca esclarecimentos acerca dos pagamentos realizados aos motoristas que possuem vínculo com a Secretaria Municipal de Saúde.
Considerando os prazos de ressarcimento relatados pelos motoristas, a parlamentar solicita a relação completa dos débitos com esses profissionais e a especificação dos tipos de despesas que compõem essa relação, o que envolve gastos com combustível, pedágio e afins. Além disso, requisita a apresentação do fluxo completo do processo de pagamento, com detalhamento dos responsáveis pelo envio e validação das informações.
O requerimento também demanda justificativas quanto à ausência de adiantamento e informações sobre planejamento e medidas que agilizem os pagamentos, tendo em vista a redução dos prejuízos financeiros oriundos da utilização de recursos próprios pelos motoristas da secretaria.
O segundo requerimento protocolado pela vereadora, por sua vez, trata de informações quanto à mudança no enquadramento dos monitores escolares em relação às férias coletivas e ao recesso escolar. O documento considera a alteração instituída pela Portaria 877/2025, por meio da qual o regime de férias dos monitores da rede municipal de educação foi substituído pelo sistema de escala de revezamento.
O Requerimento N° 59/2025 indaga, portanto, se essa mudança foi discutida com os monitores e entidades representativas, buscando compreender o que justifica a alteração no enquadramento desses servidores, anteriormente contemplados com período de recesso equivalente ao dos demais profissionais do magistério. Nesse sentido, o requerimento também questiona, com base nos impactos para os servidores e funcionamento das escolas, se há a possibilidade de revisão da medida.
Fonte ASCOM CMI
