Sistema Fecomércio MG lança Campanha 50+ promovendo mudança de cultura no mercado de trabalho
A escassez de mão de obra e a mudança de cultura do mundo do trabalho, com a necessidade de inserção de pessoas com mais de 50 anos, levou o Sistema Fecomércio MG a desenvolver a Campanha 50 + para estimular novas contratações. “Quem tem passado pode oferecer futuro”, sugere a campanha.
Entre os benefícios para os trabalhadores com mais de 50 anos que querem se candidatar a uma vaga de emprego no setor do comércio de bens, serviços e turismo estão as capacitações e encaminhamento ao mercado de trabalho por meio dos produtos e serviços gratuitos do Senac e, depois de contratados, todos os serviços oferecidos pelo Sesc. Para as empresas que contratam, os profissionais sêniores levam, entre outros benefícios, a baixa rotatividade e a resiliência.
“Essa campanha funciona como uma ponte entre aquelas pessoas com mais de 50 anos que querem trabalhar e não estão encontrando oportunidades e o setor do comércio de bens e serviços que enfrenta escassez de mão de obra. Estamos estimulando esses dois lados fundamentais da produção a se encontrarem”, explica o presidente da Fecomércio MG, Nadim Donato.
O setor produtivo do comércio de bens, serviços e turismo, representado pela Fecomércio MG, já é o que mais emprega no estado, com cerca de sete entre dez carteiras de trabalho assinadas. A iniciativa de estimular a geração de novas vagas para os trabalhadores sêniores aciona de modo específico os chamados braços sociais do Sistema, Sesc e Senac. Com a Campanha, que começa a ser implementada neste mês de março, o Senac, que já atua no treinamento e na capacitação de profissionais de todas as idades, vai focar no desenvolvimento dos trabalhadores com idade a partir de 50 anos.
A Campanha 50+, a ser divulgada na imprensa e na mídia em geral, também tem o objetivo de sensibilizar a sociedade para a inserção de pessoas com mais de 50 anos no mercado de trabalho. Trata-se de uma mudança de cultura para a qual o Sistema Fecomércio MG está contribuindo. O aumento da longevidade e a necessidade de mais pessoas empregadas contribuindo para a previdência social, por sua vez, é um problema cada vez mais enfrentado por todos os países. A aposentadoria chegará cada vez mais tarde.
IBRE FGV/CAGED – Pesquisadores do Ibre/FGV, com dados do Caged, mostram que, de janeiro a outubro de 2024, as contratações de profissionais entre 50 e 59 anos em 2024 no Brasil cresceu mais de 130% e mais de 70% delas foram realizadas pelo setor de serviços, o que evidencia que o mercado de trabalho está se abrindo a mudanças. Essa realidade, ainda nova para trabalhadores e para empresários contribuiu para inspirar a criação da Campanha 50+ do Sistema Fecomércio MG, Sesc e Senac.
CADASTRO DE CURRÍCULOS E CURSOS NO SENAC REDE DE CARREIRAS
O Rede de Carreiras é um portal gratuito que facilita o encontro entre empresas e candidatos, conectando talentos a oportunidades de emprego de forma ágil e acessível.
A plataforma passou por ampliação para atender especificamente o público 50+, permitindo a divulgação de vagas afirmativas para essa faixa etária. Até o dia 10 de março, o portal contava com 1.416 vagas exclusivas para o público 50+, ofertadas por 99 empresas parceiras em todo o estado.
Os profissionais interessados devem acessar www.rededecarreiras.com.br, realizar o cadastro e buscar vagas identificadas como “Vaga Afirmativa para 50+”. Já as empresas que desejam aderir ao movimento devem se cadastrar na plataforma e, ao publicar oportunidades, selecionar a opção correspondente para garantir que as vagas sejam direcionadas a esse público.
CURSOS SENAC
Além da intermediação junto ao mercado de trabalho, o Senac oferece qualificação profissional ao disponibilizar cursos, em sua maioria gratuitos, para todas as faixas etárias, incluindo o público 50+. Seu portfólio abrange cursos ágeis, técnicos, graduação e pós-graduação (MBA) em diversas áreas, como saúde, gastronomia, tecnologia, gestão, moda e turismo.
Escovista Iniciante; Tortas, Quiches e Saladas; Finanças Pessoais; Básico de Costura e Acabamento; Técnicas e Preparo de Pães, Roscas e Biscoitos Tradicionais; Inglês – (Let’s Go, Let’s Interact, Let’s Practice, Let’s Start, Let’s Talk); Personal Organizer e Informática Básica com Internet para Maturidade são alguns títulos disponíveis.
Para mais informações sobre a Campanha 50 +, acesse o site: www.sistemafecomerciomg.com.br.
Sobre a Fecomércio MG
A Federação do Comércio de Bens, Serviços e Turismo de Minas Gerais (Fecomércio MG) é a principal entidade representativa do setor do comércio de bens, serviços e turismo no estado, que abrange mais de 750 mil empresas e 54 sindicatos. Sob a presidência de Nadim Elias Donato Filho, a Fecomércio MG atua como porta-voz das demandas do empresariado, buscando soluções através do diálogo com o governo e a sociedade. Outra importante atribuição da Fecomércio MG é a administração do Serviço Social do Comércio (Sesc) e do Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial (Senac) em Minas Gerais. A atuação integrada das três casas fortalece a promoção de serviços que beneficiam comerciários, empresários e a comunidade em geral, a partir de suas diversas unidades distribuídas pelo estado.
Desde 2022, a Federação tem se destacado na agenda pública, promovendo discussões sobre a importância do setor para o desenvolvimento econômico de Minas Gerais. A Fecomércio MG trabalha em estreita colaboração com a Confederação Nacional do Comércio (CNC), presidida por José Roberto Tadros, para defender os interesses do setor em âmbito municipal, estadual e federal. A Federação busca melhores condições tributárias para as empresas e celebra convenções coletivas de trabalho, além de oferecer benefícios que visam o fortalecimento do comércio. Com 86 anos de atuação, a Fecomércio MG é fundamental para transformar a vida dos cidadãos e impulsionar a economia mineira.
Por Wagner Fernando Liberato/Comunicação Fecomércio
