Presidente da Petrobras defende igualdade em Encontro Nacional Mulher, Ciência e Tecnologia

A presidente Maria das Graças Silva Foster, participou nesta quinta-feira (29) do Encontro Nacional Mulher, Ciência e Tecnologia, no Rio de Janeiro, promovido pela Petrobras em conjunto com o Serviço Geológico Brasileiro (CPRM). No evento, Graça Foster destacou a importância da diversidade de opiniões dentro das empresas.

“A diversidade é um bônus de forma geral, promove diferenças nas discussões. O bônus está na diversidade de posições, que são essenciais para as grandes discussões”, afirmou a presidente da Petrobras. Graça Foster considerou a transformação social como elemento fundamental para a sociedade. Sobre o estabelecimento de cotas nas empresas, Graça enfatizou: “Não está escrito em nenhum lugar a tese que a liderança deve ser exercida pelo homem ou pela mulher”. E completou: nas universidades, as cotas são justas e devidas, mas não nas empresas.

A executiva comentou sobre a evolução do número de mulheres na Companhia ao longo dos anos, lamentando que, desde que entrou na Petrobras, o número de mulheres na engenharia cresceu muito pouco. Por fim, a presidente também destacou que a participação no evento é uma das diversas iniciativas que constam do plano de ação da Petrobras para a obtenção, pela quarta vez, do Selo Pró-Equidade de Gênero, do Governo Federal. “Esta é uma meta dentro da empresa”, afirmou.

O evento reuniu representantes do governo, da indústria e do meio acadêmico em debates sobre a inserção e a participação feminina nas áreas de ciência, tecnologia e inovação, tanto nas instituições de ensino e pesquisa como no mercado de trabalho, e faz parte do Plano de Ação do Programa Pró-Equidade de Gênero e Raça da Secretaria de Políticas para as Mulheres (SPM). Participaram da abertura do evento o gerente executivo de Responsabilidade Social da Petrobras, Armando Tripodi, a secretária executiva da SPM, Lourdes Bandeira, o diretor-presidente da CPRM, Manoel Barretto, e o reitor da Universidade do Estado do Rio de Janeiro (UERJ), Ricardo Vieira Alves de Castro.

Em maio deste ano, a Petrobras assinou do Termo de Compromisso da 4º edição do Programa Pró-Equidade de Gênero e Raça, comprometendo-se a implementar Plano de Ação que inclui várias iniciativas. A Petrobras aderiu ao programa desde seu início, em 2005, e nas três edições conquistou o Selo Pró-Equidade de Gênero, concedido anualmente às empresas que se destacam no cumprimento das metas propostas. A iniciativa formalizou a política de igualdade de oportunidades na Companhia para homens e mulheres da força de trabalho.