SE O FLAMENGO FOSSE SAF, SEUS DIRETORES JÁ ESTARIAM DEMITIDOS POR INCOMPETÊNCIA.

Como administrador e professor universitário ensino os meus alunos a importância e como desenvolver uma boa estrutura organizacional para que uma empresa ou qualquer outro tipo de instituição consiga atingir os seus objetivos. Ou seja, a estrutura organizacional que definem a divisão de tarefas, a hierarquia, o sistema de comunicação à infraestrutura e principalmente as competências necessárias para atingir os objetivos traçados. É a estrutura que deve seguir a estratégia definida pela organização. Não adianta uma empresa ter muito dinheiro em caixa se ela não tem competência para investir de maneira inteligente e utilizar bem seus recursos para obter desempenhos cada vez melhores. No futebol como em qualquer esporte, também funciona dessa maneira. Um bom exemplo desse fenômeno de gestão  é a atual classificação do campeonato Brasileiro. O Flamengo é atualmente o clube que tem a maior folha pagamento no valor de 40 milhões/mês. A folha do Botafogo que não está nem perto das dez maiores da primeira divisão do brasileiro, gasta cerca de 12 milhões/mês. Se adotar como um indicador de produtividade o valor da folha pelo numero de pontos obtidos no Brasileirão, teremos para o Flamengo 3,07 milhões por ponto obtido e para o Botafogo 1,75 milhões por ponto obtido. Veja como o Botafogo está muito mais produtivo que o Flamengo. A estrutura organizacional do Botafogo é muito mais eficiente e eficaz o que indica que os recursos são mais bem aproveitados. No Flamengo gasta se mais que o dobro para obter menos pontos. Isso significa que os profissionais que dirigem o departamento de futebol do Botafogo são muito mais competentes na busca de resultados. Isso não garante que o Botafogo manterá esse desempenho, muito menos que será campeão, pois o futebol não é uma ciência exata, mas tenho a absoluta certeza que se o Flamengo fosse uma SAF, seus diretores seriam todos demitidos por incompetência. 

Pelo menos essa é a minha opinião!